Doktorand (gn*) Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie Universitätsklinikum Münster

Doktorand (gn*) Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie

Befristet auf drei Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Vergütung nach TV-L E13 | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 11674

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Erhebung von Daten mit Magnetenzephalografie (MEG) und Verhaltenstests
• Datenanalyse mit Matlab oder Python (Sprach-Gehirn-Interaktionen, Synchronizitätsmessungen, Konnektivitätsmessungen zwischen Quellen)
• Anwendung fortgeschrittener analytischer Verfahren zur Verbesserung von Diagnose, Behandlung und Monitoring von Stottern und Sprachentwicklungsstörungen
• Vergleich des Sprachverständnisses und der rhythmischen Fähigkeiten zwischen Jugendlichen mit Stottern, Jugendlichen mit Sprachentwicklungsstörungen und Kontrollpersonen
• Analyse und Interpretation der zugrunde liegenden Gehirnsignale in den unterschiedlichen Gruppen
• Präsentation und Veröffentlichung der Ergebnisse

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Neurowissenschaften, Linguistik oder Kognitionswissenschaften oder vergleichbarer Fächer wie Psychologie
• Gute Programmierkenntnisse in Matlab oder Python
• Einschlägige Erfahrung in der computergestützten Analyse von MEG- oder Elektroenzephalografie-Daten
• Gutes Kommunikations- und Interaktionsvermögen sowie Empathie
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Medizin, Psychologie und Linguistik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

WIR BIETEN:

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Herausragende, methodisch fortgeschrittene wissenschaftliche Ausbildung innerhalb der kognitiven und klinische Neurowissenschaft
• Einbindung in die Projektgruppe (Universitäten Frankfurt am Main und Münster, Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften, Leipzig) und ihr internationales Netzwerk
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Dr. habil. Lars Meyer, T +49 (0)341 9940 2266, E-Mail lmeyer@cbs.mpg.de

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.03.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

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Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.