Wissenschaftlicher Projektmanager (m/w/d)

Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)

Wissenschaftlicher Projektmanager (m/w/d) Code: 1498/2025/11

• Ansprechperson für die Standorte des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) bei der Durchführung multizentrischer klinischer Studien
• Sicherstellung der Verfolgung der wissenschaftlichen Projekt­ziele einschließlich Erarbeitung und Ent­wick­lung standardisierter Studienunterlagen
• Planung, Koordination und Durchführung klinischer Studien
• Vertrautheit mit allen regulatorischen Prozessen sowie den nationalen und inter­nationalen Richtlinien und den damit verbundenen Anforderungen nach ICH-GCP
• Koordination und Organisation, einschließlich der Korres­pondenz mit den Ethikkommissionen in Koope­ra­tion mit dem wissenschaftlichen Leiter einer Studie
• Mitarbeit in internationalen Konsortien
• Bindeglied zwischen Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftlern und den Administrationen auf lokaler und nationaler Ebene für klinische Studien des DZNE
• Unterstützung organisatorisch und wissenschaftlich bei weiteren Projektanträge

• Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Naturwissenschaften oder Life Sciences bzw. in einem Masterstudiengang Clinical Trial Management
• Sie verfügen über Erfahrung mit klinischen Studien
• Professionelle Erfahrung im Projektmanagement oder Forschungsmanagement ist Voraussetzung
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sicheren Umgang mit elektronischer Bild-, Text- und Datenverarbeitung
• Persönlich zeichnen Sie sich durch sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus, zugleich durch Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, sowie durch Eigeninitiative, Flexibilität und organisatorisches Geschick

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Software­tools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwick­lungs­gespräche für konkrete Perspek­tiven und Potenzial­entfaltung
• Work Life Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticket­optionen
• Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
• Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot