Maschinenbau- oder Mechatronikingenieur*in (w/m/d)

FH Münster

Was Sie erwartet

Sie unterstützen die Lehre im Fachbereich Maschinenbau durch die Betreuung von Lehrveranstaltungen und Praktika in den Bereichen Maschinenelemente, Konstruktion und Tribologie.

Die Bedienung, Wartung und Weiterentwicklung von Laborgeräten und Prüfständen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie organisatorische Tätigkeiten, z.B. die Durchführung von Beschaffungen.

Sie übernehmen eigenständig Prüfstands- und Laborarbeiten, dabei koordinieren Sie sowohl studentische als auch wissenschaftliche Hilfskräfte.

Neben Ihrer aktiven Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten verfassen Sie Berichte und wirken an der Antragstellung mit.

Bei Bedarf wirken Sie auch in anderen Laboren und Lehrveranstaltungen des Fachbereichs unterstützend mit.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Maschinenbau.

Dabei bringen Sie praktische Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenelemente, Entwicklung und Konstruktion mit – idealerweise auch im wissenschaftlichen Umfeld.

Darüber hinaus haben Sie bereits Lehrveranstaltungen im Bereich Maschinenelemente und Konstruktion begleitet oder selbst durchgeführt.

Sie sind sicher im Umgang mit Konstruktions- und Berechnungssoftware (z.B. CAD, FEM, KISSsoft, MDesign) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zudem interessieren Sie sich für interdisziplinäre Fragestellungen und verknüpfen technologische Aspekte kreativ und lösungsorientiert.

Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und bringen ein hohes Maß an Teamgeist mit.

Was wir bieten

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen Aufgaben in Lehre, Labororganisation und Forschung.

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Freiraum für selbstbestimmtes und kreatives Arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten (z. B. durch mobile Arbeit) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Angeboten zur Prävention und Gesundheitsförderung.

Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr, erhalten Sie tariflich 2 weitere freie Tage (Heiligabend und Silvester).