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Forschungszentrum Jülich GmbH
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Forschungszentrum Jülich pursues cutting-edge interdisciplinary research on the pressing issues of our time. It helps to solve the grand challenges facing society in the fields of energy and environment as well as information and the brain. With more than 5,900 employees, Jülich – a member of the Helmholtz Association – is one of the large interdisciplinary research centres in Europe.

The Institute of Bio- and Geosciences - Plant Sciences (IBG-2) develops integrated concepts of sustainable intensification of plant and biomass production based on molecular, physiological and ecological expertise towards a knowledge based bioeconomy. We conduct research to improve understanding of biological systems and processes to contribute to a sustainable resource use.

We are offering a
PhD position "QUINOA DIVERSITY – Quinoa Phenotypic and Genotypic Diversity for Yield and Composition"
Your Job:
The project ’Quinoa Diversity' funded under the 'Bioeconomy International’ funding scheme (German Minsitry of Research) will provide an insight into quinoa (Chenopodium quinoa) diversity in cooperation with partners in Chile. Adaptability and yield stability of genotypes to cultivation environments characterized by low water availability and high salinity will be a focus. In addition, the characterization of the composition of seeds and other plant organs for secondary metabolites that confer undesired properties for human consumption will be essential for exploiting the findings in view of product development for the food industry. At the same time, the results of this project will be essential for evaluating the alternative use of these compounds in novel extraction processes that could benefit different industries. Within this project we will characterize genetically and phenotypically a diverse collection of quinoa lines from Chile. This will provide an unprecedented insight into potential genomic adaptations and will together with the quinoa genome usher quinoa into the modern breeding age.

This PhD-project will be focused on the phenotypic characterization of quinoa germplasm in controlled environment experiments (growth, physiology), with specific interest in root distribution and architecture. The data acquired in controlled experiments will complement field research conducted in Chile by our project partners. Seed composition with particular focus on characterization of diversity in phenolic compounds the quinoa panel complements the program.

Methods: Root phenotyping in artificial media or soil, physiological characterization in controlled environment experiments of diverse plant material (i.e., plant growth analysis based on destructive methods, gas exchange measurements), and/or GC/MS, HPLC/capillary electrophoresis.

Your Profile:
  • background or interest in Agronomy, Plant Physiology and Ecophysiology, or Chemical Analytics
  • Master degree (or equivalent) in the above-mentioned disciplines with an overall grade of at least 'good'
  • strong English writing and communication skills, a working knowledge of Spanish language is a plus
  • basic experience in conducting experiments involving plant cultivation in various settings (from controlled environment, greenhouses and filed) is required
  • basic experience in one or more of the abovementioned methods is desirable
Our Offer:
  • working in an interdisciplinary environment as well as excellent facilities for biologic and biotechnical research
  • exciting working environment on an attractive research campus, ideally situated between the cities of Cologne, Düsseldorf, and Aachen
  • opportunities to being part of the national and international scientific community
  • PhD students are encouraged to attend international conferences and visits abroad with a cooperating partner are planned
  • specialized courses, summer schools, seminars by renown experts
  • a comprehensive further training programme, including English language courses
  • flexible working hours and various opportunities to reconcile work and family life
  • limited for 3 years
  • salary and social benefits in conformity with the provisions of the Collective Agreement for the Civil Service (TVöD); depending on the applicant's qualifications and the precise nature of the tasks, salary grade 13 (50%) TVöD-Bund
Forschungszentrum Jülich aims to employ more women in this area and therefore particularly welcomes applications from women.

We also welcome applications from disabled persons.

We look forward to receiving your application, preferably via our online recruitment system on our career site, quoting the reference number 2017-175.
Logo Contact at Human Resource Development
Anja Schurf
Tel.:+49 2461 61 9700



Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft
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Unser höchstes Gut:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Head
Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen Forschungszentren Europas.

Wissen, das der Gesellschaft nutzt, zu schaffen, weiterzugeben und in die Anwendung zu führen, das sind die Leistungen des Forschungszentrums Jülich. Denn Wissen ist die wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand unserer Gesellschaft. Damit diese auch für die kommenden Generationen gesichert werden – dafür arbeiten die Forscherinnen und Forscher in Jülich.
Wissenschaftliche Exzellenz und Technologietransfer
Eine hervorragende Infrastruktur mit modernster Labor- und Informationstechnologie ermöglicht exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auf Augenhöhe mit den führenden Forschungsstätten Europas und der Welt zu forschen. Ein optimales und innovatives Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wissen zu schaffen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei stellt das Forschungszentrum Jülich sein Wissen und Können Forschern und anderen Interessenten aus Wirtschaft und Politik weltweit zur Verfügung und orientiert sich dabei gleichermaßen an den Möglichkeiten von Wissenschaft und Technik, wie an den Erfordernissen für eine zukunftsfähige Gesellschaft.
Internationales Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 50 Ländern und etwa 1.000 Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus West- und Osteuropa, Asien, den USA, Lateinamerika, Afrika und anderen Teilen der Welt besuchen Jülich jährlich für Forschungsaufenthalte. Dies ist eine unserer Stärken. Durch diese große kulturelle Vielfalt entsteht ein interessantes internationales Arbeits- und Forschungsumfeld, das einen breiten Austausch ermöglicht und eine Bereicherung für unser Unternehmen und die Spitzenforschung darstellt.
Nachwuchsförderung
Nachwuchsförderung ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Kinder und Jugendliche an die Forschung heranführen, innovative Strukturen für die Berufsausbildung entwickeln und den wissenschaftlichen Nachwuchs mit hervorragenden Bedingungen zu exzellenten Leistungen befähigen – diese Aufgaben werden unter dem Dach juelich_horizons zusammengefasst. Wir arbeiten eng mit Partner-Hochschulen zusammen, etwa bei der Betreuung unserer rund 900 Doktoranden. Wir unterstützen ausdrücklich den Austausch und die Kooperation und ermöglichen es, dass sich unsere Nachwuchswissenschaftler im Zuge ihrer Forschung in Jülich durch Arbeit bei Partnereinrichtungen im In- und Ausland weiterentwickeln.
Chancengleichheit
Das Büro für Chancengleichheit auf dem Campus sorgt seit der Eröffnung 1999 dafür, dass Forschung mit Familie funktioniert und die Leitlinien des Forschungszentrums Jülich zur Schaffung einer tatsächlichen Chancengleichheit umgesetzt werden.

Im Rahmen einer Selbstverpflichtungsquote haben wir uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil insbesondere in männerdominierten Berufen und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit einem umfassenden Fortbildungs- und Beratungsangebot sowie durch Mentoringprogramme.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
LogoDas Forschungszentrum Jülich ist seit 2010 im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir füllen dieses Zertifikat mit Leben und möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Angebote für Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dabei, sich weiterzuentwickeln, Kompetenzen auszubauen und den eigenen Horizont zu erweitern. Daher fördern wir die zielgerichtete und effiziente Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen und bieten ihnen ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm. Jährlich werden mehr als 4.000 Weiterbildungsplätze in Anspruch genommen.
Karriere
Unsere Forschung kann nur mit exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausragende Ergebnisse erzielen. Ihre Motivation und Kreativität schätzen wir als unser höchstes Gut.

Daher ist es unser Anliegen, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Bei uns forschen Sie unmittelbar an spannenden Themen, arbeiten im Forschungsmanagement oder unterstützen in der technischen bzw. administrativen Infrastruktur.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere
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Campus mit internationalem und
interdisziplinärem Arbeitsumfeld
Head
Standort
Forschungszentrum Jülich GmbH
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Telefon: 02461 61-0
Telefax: 02461 61-8100
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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Bus: Das Forschungszentrum ist mit der Buslinie SB20 sowie der Linie 220 an das Netz des öffentlichen Personennahverkehrs angeschlossen.

Bahn: Bundesbahn von Aachen oder Köln kommend bis Bahnhof Düren, von dort mit der Dürener Kreisbahn ("Rurtalbahn" [RTB]) bis Station "Forschungszentrum" (bitte Haltewunsch ankündigen, da das Forschungszentrum eine Bedarfshaltestelle ist). Von dort fährt die Buslinie 219 zum Forschungszentrum. Die 219 fährt montags bis freitags von 5.47 Uhr bis 19.03 Uhr zum Takt der Rurtalbahn. Zu Fuß benötigen Sie etwa 20 Minuten zum Haupteingang.

Weitere Anfahrtsbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.fz-juelich.de.
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Published on academics.com on date 4 August 2017
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